【离职证明样】在职场中，员工因各种原因离开原公司时，通常需要一份离职证明作为工作经历的正式证明。这份文件不仅对个人求职有重要影响，也是企业进行人事管理的重要资料。以下是对“离职证明样”的总结，并附上一份标准格式的表格。
一、离职证明的定义与作用
离职证明是用人单位为已离职员工出具的一种书面证明文件，用于确认该员工曾在本单位工作过，并明确其离职时间、岗位及工作表现等信息。其主要作用包括：
- 作为新雇主核实员工工作经历的依据；
- 用于办理社保转移、公积金提取等手续；
- 在求职过程中增强可信度；
- 作为法律纠纷中的参考材料。
二、离职证明的基本内容
一份完整的离职证明应包含以下信息：
| 项目 | 内容说明 |
| 员工姓名 | 离职员工的全名 |
| 身份证号 | 员工身份证号码（可选） |
| 工作部门 | 所属部门或团队名称 |
| 岗位名称 | 具体职位名称 |
| 入职日期 | 开始工作的日期 |
| 离职日期 | 离职的具体日期 |
| 离职原因 | 如：个人原因、合同到期、协商解除等 |
| 工作表现 | 简要描述员工的工作态度和表现（可选） |
| 单位盖章 | 用人单位公章或人事专用章 |
| 出具日期 | 证明文件出具的日期 |
三、离职证明的注意事项
1. 真实性：必须如实填写，不得伪造或夸大事实。
2. 规范性：应使用单位统一的模板，避免格式混乱。
3. 保密性：涉及员工个人信息的部分需妥善保管。
4. 及时性：员工离职后应及时办理相关手续并出具证明。
四、离职证明样本（示例）
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离职证明
兹证明 [张三] 同志自 [2018年6月1日] 至 [2023年9月15日] 在我公司 [市场部] 部门担任 [市场专员] 职务，工作期间表现良好，现因个人发展原因，于 [2023年9月15日] 正式离职。
特此证明。
公司名称：XX有限公司
联系电话：010-XXXXXXX
出具日期：2023年9月20日
（公司公章）
```
五、结语
一份规范、真实、清晰的离职证明，不仅是对员工职业生涯的尊重，也是企业良好管理的体现。无论是员工还是用人单位，都应重视这一文件的制作与保存，确保其合法性和有效性。
