【加班费国家规定每小时多少钱】在日常工作中，加班是许多员工不可避免的情况。根据我国《劳动法》及相关法律法规，用人单位安排劳动者加班的，应当依法支付加班费。那么，加班费国家规定每小时多少钱？以下将从法律依据、加班费计算标准及实际操作等方面进行总结，并附上相关表格供参考。

一、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：

- 工作日加班：工资不低于1.5倍的正常工资；

- 休息日加班：工资不低于2倍的正常工资；

- 法定节假日加班：工资不低于3倍的正常工资。

此外，《工资支付暂行规定》也明确了加班工资的具体支付方式和标准。

二、加班费计算方式

加班费的计算主要取决于以下几个因素：

1. 正常工作时间工资（即基本工资）；

2. 加班时间（按小时计算）；

3. 加班类型（工作日、休息日或法定节假日）。

以某员工的日薪为100元为例，其每小时工资约为12.5元（假设每天工作8小时）。则不同类型的加班费如下：

三、注意事项

1. 工资基数应以劳动合同中约定的基本工资为准，不包括奖金、津贴等非固定部分；

2. 加班费不得低于当地最低工资标准；

3. 用人单位应如实记录加班时间，并按时足额支付加班费；

4. 若单位未按规定支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

四、结语

加班费国家规定每小时多少钱，实际上并非一个固定的数值，而是根据不同的加班类型和工资标准进行计算。劳动者应了解自身权益，合理维护自己的劳动报酬。同时，用人单位也应遵守法律规定，避免因违规支付加班费而引发劳动纠纷。

附表：加班费计算标准对照表

如需更具体的计算方法或对本地政策有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障局或专业律师。